Hay algo que pasa en los primeros 3 segundos cuando alguien entra a tu perfil.
O entiende exactamente qué hacés, para quién y por qué sos la opción
O sigue scrolleando y nunca más vuelve.
El problema es que el 99% de los consultores tienen un perfil que no refleja el valor real de lo que ofrecen.
No porque no sean buenos. Sino porque nadie les enseñó a convertir su experiencia en una presencia que genere confianza rápida.
Los errores más comunes que veo siempre son los mismos:
Un titular que describe el cargo en lugar de hablarle al cliente.
"Consultor en cambio organizacional" no le dice nada a tu mercado.
Lo que necesitás es una línea que diga a quién ayudás, qué problema resolvés y qué resultado lográs.
Una sección Acerca de que empieza hablando de vos en lugar de hablarle al cliente.
Las primeras 2 líneas son las únicas que se ven antes de hacer clic en "Ver más".
Si empezás con "Soy consultor con 15 años de experiencia", ya perdiste la atención.
Sin reseñas en la sección de Servicios.
Una sola reseña real de un cliente vale más que cualquier descripción que vos hagas de tu propio trabajo.
Funciona igual que las estrellitas en Google Maps, el que las tiene genera confianza automáticamente.
Un Destacado que no lleva a ningún lado.
O que lleva a algo pero sin explicar qué va a obtener quien hace clic.
Cada uno de estos puntos es una fricción silenciosa que le está costando oportunidades a tu perfil sin que lo notes.
La buena noticia: todos son corregibles en un fin de semana.
¿Querés saber exactamente qué está fallando en tu perfil?
Respondé este mail con el link de tu LinkedIn y te digo los 3 puntos que más impacto tendrían si los corregís esta semana.
-Mateo